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セミナー・社員研修
古くから 「 企業は人にあり」といわれております。
社員の知識、能力を高め、高度化・複雑化する企業経営に対応できる「良い人財」を
育てることが、今後の企業経営ではますます重要になってきます。
当事務所では新入社員、管理・監督者層、経営者層に分けて、それぞれの層に適した内容の
研修をおこなっております。
平成17年に行なったセミナー・研修のテーマ
◆「継続雇用対応セミナー」
◆「定年制度改定と高齢者再雇用の具体策」
◆「パートタイマー・アルバイトの雇用管理及び労働時間、休日、有給休暇、給与」
◆「セクハラ・パワハラ、パートの契約・雇止め、社会保険加入、時間管理、サービス残業
、是正勧告について」
◆「労働保険、社会保険のしくみ」「社会人としての心構え」
セミナー・研修テーマ例
◆労働時間、休日、時間外労働、解雇、最低賃金など労働法をテーマとする研修
◆パートタイマー・アルバイトなど有期雇用者の雇用管理をテーマとする研修
◆セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをテーマとする研修
◆高年齢者雇用安定法の改正、継続雇用制度の導入方法をテーマとする研修
◆在職老齢年金、高年齢雇用継続給付をテーマとする研修
◆新入社員研修 （労働保険、社会保険の基礎、社会人としての心構え）
◆管理職、監督職層の労務管理研修 など
上記テーマ以外のセミナー・研修でもご相談ください。
