人を採用したいけれど、まだ人材が決まっていないという会社さんに朗報です。
平成２８年３月末までの時限措置ではありますが、６カ月を超えて受け入れている
派遣労働者を直接雇用すると、中小企業であれば一人に付き100万円の助成を受けられる
という制度があります。
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平成２８年３月末までの時限措置ではありますが、６カ月を超えて受け入れている
派遣労働者を直接雇用すると、中小企業であれば一人に付き100万円の助成を受けられる
という制度があります。
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派遣労働者雇用安定化特別奨励金
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/03.pdf
最初からリスクの高い直接雇用をするよりも、まずは派遣労働者として受け入れ、
その人材の向き不向きを判断してから直接雇用すれば、マッチングしなかった時の
リスクは派遣会社が負ってくれます。
しかも助成金も受けられるのであれば試してみない手はないと思います。
派遣労働者を受け入れ、将来的には直接雇用したいという会社様には、
弊所のバートナー企業、人材サービスのアムスコーポレーションをご紹介いたします。
アムスコーポレーションをご利用いただける場合、弊所では派遣労働者雇用安定化特別奨励金の
申請手続を特別価格にて承っております。
