6月24日、改正育児・介護休業法が成立しました。
主な改正内容は
・3歳未満の子どもを持つ従業員への短時間勤務制度の導入・残業免除の義務化
・専業主婦（夫）を配偶者に持つ従業員への育児休業取得促進
・介護休暇制度の新設
・勧告に従わない企業名の公表や報告を求めた際に虚偽の報告をした者等に
対する過料（20万円以下）の創設 など
公布から１年以内に施行される予定ですが、企業名の公表などは３カ月以内に
前倒しされる予定です。
概要はこちらをご覧ください。
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改正育児・介護休業法が成立しました！
