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社会保険・労務保険の事務処理や、採用から退職までの様々な問題の対策と解決をします。

中小企業子育て支援助成金　<平成２４年３月３１日までの制度>とは、
常用労働者100人以下の中小企業で、平成18年4月1日以降育児休業取得者、
短時間勤務制度の利用者が初めてでた場合に、5人目まで支給される助成金です。
　・育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の整備
　・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定、届出、
　　公表・周知など
一定の要件を満たす必要がありますが、支給額は、

・1人目　　
　育児休業　　　　　　　　　　　　  100万円
　短時間勤務   利用期間に応じ  60万円、80万円または100万円

・2人目から5人目まで　
　育児休業　　　　　　　　　　　　　　80万円
　短時間勤務   利用期間に応じ  40万円、60万円または80万円

となっています。対象者が出そうな企業は活用してみてはいかがでしょうか。
弊所でもご相談を承っております。
詳細はこちらのリーフレットをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/02.pdf