平成21年10月30日、厚生労働省から「新型インフルエンザに関する事業者・
職場のＱ＆Ａ」が公開されました。職場での対応策はすでに労務情報でもお伝え
していますが、こちらも以下のように実務的なＱ＆Ａが11項目紹介されています。
ご担当の方はぜひ目を通してください。
Ｑ3 労働者が新型インフルエンザ（A/H1N1）に感染した場合の同じ職場の労働者
（濃厚接触者）や、同居する家族が感染した労働者（濃厚接触者）は、仕事を
休ませる必要がありますか。
Ｑ8 新型インフルエンザに関連して労働者を休業させる場合、どのようなことに
気をつければよいのでしょうか。
Ｑ9 新型インフルエンザに感染している疑いのある労働者について、一律に年次
有給休暇を取得したこととする取扱いは、労働基準法上問題はありませんか。
病気休暇を取得したこととする場合はどうですか。
厚生労働省から公開されたＱ＆Ａ全11項目はこちらからご覧になれます。
